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泰安旅游經濟開發區:深度釋放改革紅利 加速激活市場活力

作者:?大眾排行網 發布時間:?2020年03月24日 20:20:50

泰安旅游經濟開發區堅持刀刃向內,先改一步、深改一層,在完成規定動作前提下,深化改革任務,加大改革力度,推行全面市場化戰略,向改革要動力、要活力、要戰斗力。
泰安市立醫院是泰安旅游經濟開發區重點打造的民生項目,按照三級甲等綜合性醫院標準建設。按照計劃進度,這家醫院即將投入運營,有效解決泰安西部群眾看病難、看病貴等問題。泰安市立醫院院長程云松:“市立醫院一期工程準備從四月底開業運營,一期工程開放床位540張,基建已經接近尾聲,設備家具陸續到位,員工630人已經全部到位,現在正在開展培訓過程中。”
高標準建設、人才薈萃、特色鮮明,讓這座泰城西部新地標備受關注。順應公立醫院改革方向,全新建成的泰安市立醫院將實行“管辦分離”模式,提升管理服務水平,成為泰安旅游經濟開發區市場化改革的一個重要陣地。泰安市立醫院院長程云松:“由旅游經濟開發區代表市委市政府主辦,引入華潤醫療運營管理,華潤醫療按照市場化的模式在成本核算績效管理方面進行創新,通過深化改革,市立醫院縮短‘爬坡期’快速成長起來。”
泰安旅游經濟開發區主動向改革要紅利,轉變定位角色,從政府主導、市場運作轉換為政府引導、市場主導、企業運作,讓活力得到充分釋放。文旅集團作為開發區市場主體,注冊資金100億元,從成立之初就立足做大做強,引領好市場化改革新突破。泰安旅游經濟開發區經濟發展部部長李同:“過去的招商,我們單純的靠跑項目、拉項目,機構改革后,我們與陜旅集團、紅星美凱龍、華潤醫療等形成市場化合作,通過資源共享,實現利益分成,多家共贏。”
在泰安旅游經濟開發區,改革滲透到方方面面。全體干部起立競聘,成為全市第一個完成競聘的功能區。競聘后管委會人員壓減37%,部門正職平均年齡由48.5歲降到39.8歲。背后則是機構市場化的運行。管委會為文旅集團高效、靈活發展提供政府支持和服務保障,主要承擔落實發展規劃、推動政策落地、強化“雙招雙引”、協調服務企業、促進產業發展等職能。文旅集團則用市場化、專業化手段,承擔資金籌集、項目建設、公共基礎設施建設、土地一級開發等任務。泰安旅游經濟開發區機關黨委專職副書記朱濤:“推進管委會+公司深度融合,延續原來指揮部效率高體制活的優勢,實行兩個黨委兩套班子統一領導合署辦公的管理機制和“高度融合、互為依托”的發展模式,把管委會的政府資源和公司的市場資源這兩根麻繩搓到一起,發揮1+1大于2的效果,凝聚起發展的合力。”
原標題:《泰安旅游經濟開發區:深度釋放改革紅利 加速激活市場活力》